第200章协调小组
孙祖杰给李胜利镇场子之后,又与美帝的专家管理团队进行了一番交流。听一听老外们的意见,这一回这些老外的态度就好了不少,特别是大卫的发言让孙祖杰十分认同。
在大卫看来,华夏汽车现在的厂房生产设备都落后的不得了,生产效率太低,一年才生产那么一点汽车,太亏本了,必须完全淘汰生产线,从头开始;而且在软件上,他对现在国有企业管理的问题,吐糟了很长时间,那真是罄竹难书。
大卫看来这个厂子根本不需要这么多人,人浮于事,三千多人至少可以裁掉一大半。大卫说的很明确,尽管华国人工便宜,但不该浪费的钱,一分钱也不能浪费。
大卫认为华方的薪酬制度有大问题,不管做的好与坏,所有人的待遇基本相同,这样工人不可能把注意力放在产品质量上。
所以生产出来的产品质量太差,大卫曾经进行过五次随机抽查,合格的零部件百不存十,绝大部分公差都不能满足要求,就算是他们落后的机床也不应该是这样的结果,所以装配出来的汽车按照美帝的标准,没有一辆是合格的。
他认为必须打破这种薪酬制度,让做的好的工人收入更好,这是他们应得的;另外对于做的不好的工人必须坚决淘汰,没有优胜劣汰,华夏汽车不可能做好。
他非常不明白,明明有一些四五十岁的工人师傅技术和态度都很好,可是没有到年龄就着急退休,让经验和工作态度都不端正的年轻人接替,据说是让子女顶班。
他很不理解这种的管理方式,认为合格的工人必须经过招聘,培养,而不是现在这样,没有经过任何培训,就让他们着急工作,这既是对人才巨大的浪费,又会使工厂损失大量的财富。
大卫提到生产的管理者,车间主任,质量部门和技术部门都不负责任,有的甚至根本不懂管理,对于生产出来的产品把关不够,所以必须挑选合适的管理者,对他们进行培训。
大卫还提到华方的管理十分落后,几乎所有的零部件都是自己生产,整个工厂充斥着大大小小的作坊,这是美帝在上个世纪就已经逐渐淘汰的生产方式。必须实行集约化管理,加强与其他企业的分工合作。
大卫还提到工厂竟然还有那么多无关经营的组织,甚至连学校,理发,小卖部,医疗机构什么乱七八糟的都有,企业为什么要搞这些七七八八的东西。
孙祖杰脸色如常的听着大卫的吐糟,他知道大卫说的都十分在理。这是此时国有企业的通病,即使到后世,这样的毛病还时常出现。
在他看来,淮汽已经是管的不错的,至少基本制度都能维持,职工也能按时上下班,不敢随便请假,车间也收拾的不错,也没有在工厂大小便的,这在此时已经算是相当不错的。
大卫是吐糟畅快了,在场的双李,王老等企业高层,以及后面赶到的淮西省的一位高官和机械厅的领导脸都青了,事实上老外提及的东西他们怎么可能不清楚,可是有些东西根本不是他们想改就能改的,束缚太大了。
当然大卫也不是一味的吐糟,他对于很多华国老工人吃苦耐劳表示十分佩服,另外他对于华国的工会大加赞赏,认为华国如果改变了那些不足的地方,还是大有可为的。
看来大卫是被美帝的汽车工会搞怕了,他几番接触之后当然会极度欣赏华国工会,估计没有一个资本家不喜欢。
孙祖杰认为大卫说的十分客观,所以他带头鼓起掌来,他笑着说道,“大卫先生,这就是我为什么邀请您担任华夏汽车执行董事的原因。
在新成立的华夏汽车,您可以放心大胆的做您想做的事情,如果遇到阻拦,您可以与李总经理联系,你们如果协调不好,我会出面协调。
搞好华夏汽车是我们的共同目的,我非常乐意看到您能够大展身手,并愿意为您提供一切帮助。”
说完孙祖杰又对着李胜利说道,“李总经理,你担负着国企改革探索的使命,只要能够把企业搞好,你和大卫董事可以大胆的尝试,大胆的改革,我们华投绝不会对你们的改革预设任何立场。”
说完,他示意过来的淮西省黄高官,作为出资方和控股方我都拍着胸脯说话了,你们东道主也该说说话了。
黄高官也发表了一番热情洋溢的讲话,但是孙祖杰慢慢的眉头皱了起来,这位高官是说了很多,可是跟没说并没有多大的区别,显得暮气沉沉。
事实上不仅仅孙祖杰听出来了,连在场的两李都听出了苗头不对,这位主管高官与孙祖杰的看法有些不同。
大卫对于华国官员的官话并不感兴趣,孙祖杰用英语明确表达了让他管理,所以为了那笔不菲的奖金,他也会努力做好。
会议结束之后,又在老外们居住的宾馆举行了招待宴会,这时淮西省委章书记也出席了,并且发表了一番同样热情洋溢的讲话。众人都听出来了,章书记是支持孙祖杰的,这到底是怎么回事?
所以在宴会后,两人进行了一番长聊。孙祖杰坦率的表达了他明确的想法,“章叔叔,谢谢您的支持。在华夏汽车问题上,华投请来的大卫董事将进行一些大胆的改革,以探索国有企业改革和发展。
这是上级之所以支持把这个项目放在淮西的根本原因,因为淮汽规模不大,影响和阻力要小得多。
今天黄高官的发言让我有些担心,我不清楚淮西省在这个关键问题上的态度。这是一个长期的大项目,淮西省的支持十分重要。”
“小孙,我今天之所以过来就是听说了这件事,你放心,淮西对华夏汽车的支持现在不会改变,未来也绝不会改变。”
孙祖杰沉默了一会,“章叔叔,您这么说我当然相信,问题是未来的淮西省委领导呢?”
“小孙,你到底是怎么想的?”
“淮西省完全下放对未来华夏汽车的管理权,具体管理由华投和汽车总公司负责。这不是我揽权,我只是想搞好华夏汽车。”
华投虽然是控股,但是两李都是淮西省派来的,所以在未来这家汽车公司,淮西省肯定有很大的影响力。
另外淮西机械厅,电力厅,审计厅,财政厅等很多单位事实上都可以对华夏汽车指手画脚,所以淮西省有关部门要是三天两头的过来折腾麻烦就大了。
章书记当然明白孙祖杰的担心,只是站在淮西的角度,他不能接受淮西省对于华夏汽车的管理没有发言权。
章书记毕竟是经验丰富的老同志,他提了一个想法,“小孙,你我是淮西人,我们都想搞好华夏汽车,这样才对得起淮西人民的养育之恩。
在我看来,你实际上对于华夏汽车已经很有发言权了,没有必要把太多的事情揽在身上,这样也不利于你的发展。
如果有淮西省为你遮风挡雨几年,有些话,有些事由淮西省首先做出来是好事。我们是第一个分田到户的省份,在农业上起了个好头,在工业上再起一个好头也是应该的嘛。”
孙祖杰听完连连点头,不愧是能够跟科学家搞好工作的老领导,做思想工作的水平就是高。实际上他也知道淮西肯定会有影响力的,不过这么好的机会不提不行。
章书记见孙祖杰这样,也是蛮高兴的。毕竟是年轻人,有时候欠考虑,有他把把关,多学点东西,等成熟了绝对可以派上大用场。
“我认为你对淮西的担心是认为淮西万一换了领导之后,可能会改变对华夏汽车的态度,甚至于淮西条条块块很多地方会刁难华夏汽车。
我认为你不用担心这一点。淮西不管更换谁,都不会改变对华夏汽车的重视态度,这是全省人民的意愿,不管谁在台上都不能违拗。
至于地方条条块块的干扰,我准备提议省里成立华汽工作协调小组,由我和周*长担任正副组长,省里会让一位思想开放的同志担任办公室主任,专门负责协调华汽的工作。
我相信有我起了这个头,几年之内华汽应该不会遇到你担心的问题。我同样相信几年之后,华汽也一定会有一个全新的面貌,成为华国国企改革的一面旗帜,到那个时候也许就没有什么好担心的了。”
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在大卫看来,华夏汽车现在的厂房生产设备都落后的不得了,生产效率太低,一年才生产那么一点汽车,太亏本了,必须完全淘汰生产线,从头开始;而且在软件上,他对现在国有企业管理的问题,吐糟了很长时间,那真是罄竹难书。
大卫看来这个厂子根本不需要这么多人,人浮于事,三千多人至少可以裁掉一大半。大卫说的很明确,尽管华国人工便宜,但不该浪费的钱,一分钱也不能浪费。
大卫认为华方的薪酬制度有大问题,不管做的好与坏,所有人的待遇基本相同,这样工人不可能把注意力放在产品质量上。
所以生产出来的产品质量太差,大卫曾经进行过五次随机抽查,合格的零部件百不存十,绝大部分公差都不能满足要求,就算是他们落后的机床也不应该是这样的结果,所以装配出来的汽车按照美帝的标准,没有一辆是合格的。
他认为必须打破这种薪酬制度,让做的好的工人收入更好,这是他们应得的;另外对于做的不好的工人必须坚决淘汰,没有优胜劣汰,华夏汽车不可能做好。
他非常不明白,明明有一些四五十岁的工人师傅技术和态度都很好,可是没有到年龄就着急退休,让经验和工作态度都不端正的年轻人接替,据说是让子女顶班。
他很不理解这种的管理方式,认为合格的工人必须经过招聘,培养,而不是现在这样,没有经过任何培训,就让他们着急工作,这既是对人才巨大的浪费,又会使工厂损失大量的财富。
大卫提到生产的管理者,车间主任,质量部门和技术部门都不负责任,有的甚至根本不懂管理,对于生产出来的产品把关不够,所以必须挑选合适的管理者,对他们进行培训。
大卫还提到华方的管理十分落后,几乎所有的零部件都是自己生产,整个工厂充斥着大大小小的作坊,这是美帝在上个世纪就已经逐渐淘汰的生产方式。必须实行集约化管理,加强与其他企业的分工合作。
大卫还提到工厂竟然还有那么多无关经营的组织,甚至连学校,理发,小卖部,医疗机构什么乱七八糟的都有,企业为什么要搞这些七七八八的东西。
孙祖杰脸色如常的听着大卫的吐糟,他知道大卫说的都十分在理。这是此时国有企业的通病,即使到后世,这样的毛病还时常出现。
在他看来,淮汽已经是管的不错的,至少基本制度都能维持,职工也能按时上下班,不敢随便请假,车间也收拾的不错,也没有在工厂大小便的,这在此时已经算是相当不错的。
大卫是吐糟畅快了,在场的双李,王老等企业高层,以及后面赶到的淮西省的一位高官和机械厅的领导脸都青了,事实上老外提及的东西他们怎么可能不清楚,可是有些东西根本不是他们想改就能改的,束缚太大了。
当然大卫也不是一味的吐糟,他对于很多华国老工人吃苦耐劳表示十分佩服,另外他对于华国的工会大加赞赏,认为华国如果改变了那些不足的地方,还是大有可为的。
看来大卫是被美帝的汽车工会搞怕了,他几番接触之后当然会极度欣赏华国工会,估计没有一个资本家不喜欢。
孙祖杰认为大卫说的十分客观,所以他带头鼓起掌来,他笑着说道,“大卫先生,这就是我为什么邀请您担任华夏汽车执行董事的原因。
在新成立的华夏汽车,您可以放心大胆的做您想做的事情,如果遇到阻拦,您可以与李总经理联系,你们如果协调不好,我会出面协调。
搞好华夏汽车是我们的共同目的,我非常乐意看到您能够大展身手,并愿意为您提供一切帮助。”
说完孙祖杰又对着李胜利说道,“李总经理,你担负着国企改革探索的使命,只要能够把企业搞好,你和大卫董事可以大胆的尝试,大胆的改革,我们华投绝不会对你们的改革预设任何立场。”
说完,他示意过来的淮西省黄高官,作为出资方和控股方我都拍着胸脯说话了,你们东道主也该说说话了。
黄高官也发表了一番热情洋溢的讲话,但是孙祖杰慢慢的眉头皱了起来,这位高官是说了很多,可是跟没说并没有多大的区别,显得暮气沉沉。
事实上不仅仅孙祖杰听出来了,连在场的两李都听出了苗头不对,这位主管高官与孙祖杰的看法有些不同。
大卫对于华国官员的官话并不感兴趣,孙祖杰用英语明确表达了让他管理,所以为了那笔不菲的奖金,他也会努力做好。
会议结束之后,又在老外们居住的宾馆举行了招待宴会,这时淮西省委章书记也出席了,并且发表了一番同样热情洋溢的讲话。众人都听出来了,章书记是支持孙祖杰的,这到底是怎么回事?
所以在宴会后,两人进行了一番长聊。孙祖杰坦率的表达了他明确的想法,“章叔叔,谢谢您的支持。在华夏汽车问题上,华投请来的大卫董事将进行一些大胆的改革,以探索国有企业改革和发展。
这是上级之所以支持把这个项目放在淮西的根本原因,因为淮汽规模不大,影响和阻力要小得多。
今天黄高官的发言让我有些担心,我不清楚淮西省在这个关键问题上的态度。这是一个长期的大项目,淮西省的支持十分重要。”
“小孙,我今天之所以过来就是听说了这件事,你放心,淮西对华夏汽车的支持现在不会改变,未来也绝不会改变。”
孙祖杰沉默了一会,“章叔叔,您这么说我当然相信,问题是未来的淮西省委领导呢?”
“小孙,你到底是怎么想的?”
“淮西省完全下放对未来华夏汽车的管理权,具体管理由华投和汽车总公司负责。这不是我揽权,我只是想搞好华夏汽车。”
华投虽然是控股,但是两李都是淮西省派来的,所以在未来这家汽车公司,淮西省肯定有很大的影响力。
另外淮西机械厅,电力厅,审计厅,财政厅等很多单位事实上都可以对华夏汽车指手画脚,所以淮西省有关部门要是三天两头的过来折腾麻烦就大了。
章书记当然明白孙祖杰的担心,只是站在淮西的角度,他不能接受淮西省对于华夏汽车的管理没有发言权。
章书记毕竟是经验丰富的老同志,他提了一个想法,“小孙,你我是淮西人,我们都想搞好华夏汽车,这样才对得起淮西人民的养育之恩。
在我看来,你实际上对于华夏汽车已经很有发言权了,没有必要把太多的事情揽在身上,这样也不利于你的发展。
如果有淮西省为你遮风挡雨几年,有些话,有些事由淮西省首先做出来是好事。我们是第一个分田到户的省份,在农业上起了个好头,在工业上再起一个好头也是应该的嘛。”
孙祖杰听完连连点头,不愧是能够跟科学家搞好工作的老领导,做思想工作的水平就是高。实际上他也知道淮西肯定会有影响力的,不过这么好的机会不提不行。
章书记见孙祖杰这样,也是蛮高兴的。毕竟是年轻人,有时候欠考虑,有他把把关,多学点东西,等成熟了绝对可以派上大用场。
“我认为你对淮西的担心是认为淮西万一换了领导之后,可能会改变对华夏汽车的态度,甚至于淮西条条块块很多地方会刁难华夏汽车。
我认为你不用担心这一点。淮西不管更换谁,都不会改变对华夏汽车的重视态度,这是全省人民的意愿,不管谁在台上都不能违拗。
至于地方条条块块的干扰,我准备提议省里成立华汽工作协调小组,由我和周*长担任正副组长,省里会让一位思想开放的同志担任办公室主任,专门负责协调华汽的工作。
我相信有我起了这个头,几年之内华汽应该不会遇到你担心的问题。我同样相信几年之后,华汽也一定会有一个全新的面貌,成为华国国企改革的一面旗帜,到那个时候也许就没有什么好担心的了。”
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